Nasıl Yönetiyoruz?
Şirketimiz yönetim ve liderlik yaklaşımında her Şişecamlının potansiyelini gerçekleştirmesini destekleyen kapsayıcı bir duruş benimsemektedir. Kapsayıcı çalışma ortamı kültürünü, tüm iş alanlarımıza yansıtmak ve iş ortaklarımızda da yaygınlaştırmak için çalışıyoruz. Sadece yönetim yaklaşımımız da değil, liderlik kültürümüzde de kapsayıcılığı benimsiyoruz. Nitelikli insan kaynağının gelişim konusunda yatırımlar yapıyor ve tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ediyoruz.
Uygulamalar
- Meslek lisesi ve üniversite öğrencilerine çalışarak öğrenme, staj ve iş imkanlarının sağlanması
- Fırsat Eşitliği
- “Women Expression” programı
- Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık kapsamında çeşitli eğitimlerin düzenlenmesi
- Çok uluslu çalışma ortamının oluşturulması
İzleme ve Raporlama
Şişecam bünyesinde, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkemiz kapsamında her yıl yaş, istihdam türü, cinsiyet ve kategori kırılımında istihdam verileri ve bu oranı artırmak için yürütülen proje ve uygulamalar raporlanmaktadır.
İlgili anahtar göstergeler:
- Toplam Çalışan Sayısı
- Engelli Çalışan Sayısı
