Nasıl Yönetiyoruz?
Şişecam olarak insan kaynakları süreçlerimizde nesnel, sistematik ve gelişim odaklı bir yaklaşımı benimsiyoruz. Bu amaçla, Şişecam Akademi ile hem şirket içi hem de şirket dışı olmak üzere çalışanlarımıza teknik ve mesleki, kişisel, kurumsal ya da liderlik odaklı gelişim fırsatları sunuyoruz. Çalışanlarımızı yetenek yönetim programları ile desteklerken onların kariyer ve performans gelişimlerini de yakından izliyoruz.
Toplumu güçlendirme vizyonuyla çıktığımız bu yolda, 2030 yılına kadar yılda kişi başı 47 saat fonksiyonel ve kişisel yetkinlik eğitiminin sağlanması, çalışan bağlılığının artırılması ve yetenek yönetiminin kurum içerisinden gerçekleştirilmesini amaçlıyoruz.
Uygulamalar
- Şişecam Akademi Eğitim Programları
- Global Yetenek Yönetimi: Journey
İzleme ve Raporlama
Şişecam bünyesinde çalışanlara ve paydaşlara sağlanan eğitimler, çalışan devir oranı ve bu oranı artırmaya yönelik geliştirilen programlar şekilde her yıl Sürdürülebilirlik Raporlarımızda beyan edilmektedir.
İlgili anahtar göstergeler:
- Çalışan Eğitimleri (kişi*saat)
- Çalışan Eğitimleri için Yapılan Harcama Tutarı (TL)
