Nasıl Yönetiyoruz?
Şirketimizin üst düzey yöneticiler için ücret politikası; çalışanlarımız tarafından kabul gören, adil ve rekabetçi bir Ücret Yönetim Sistemi ile planlanmaktadır. Şirketimizin stratejisi ve piyasayla uyumlu olarak Ücret Yönetim Sistemi’mizi güncel tutmayı amaçlamaktayız. Oluşturduğumuz bu sistemle Şişecam’ın iş verimliliği ve örgüt performansını gözeterek, çalışanlarımızı adil bir şekilde ücretlendirmeyi, gösterdikleri performansı ödüllendirmeyi, nitelikli çalışanları şirketimize çekmeyi amaçlıyoruz. Üst Düzey Yönetici ücretleri; ilgili pozisyonlara göre belirlenen sabit ücret ve yan haklar dışında yıllık performans sonuçları doğrultusunda hesaplanan performans primlerinden oluşmaktadır.
Uygulamalar
- Kurum politikalarının, tüm paydaşlarımızla paylaşılması ve bu doğrultuda aksiyonlar alınması
İzleme ve Raporlama
Üst Yönetim Ücret Politikamız şirketimizin internet sitemizde aracılığıyla paydaşlarımız ile paylaşılmaktadır.
